もちろん可能です。他業界からの入社実績も多くあり、活躍事例も多いので、ぜひご応募ください。

募集職種により異なります。詳細は、「ENTRY」内の求人内容をご確認ください。（難しい場合は応相談）

書類選考を通過された方を対象に、オンライン説明会をご案内させて頂く予定です。（※状況に応じて変更の可能性有）

オンライン、オフライン（五反田本社）どちらもご用意しております。選考に応じて、ご案内させて頂きます。
※選考過程の中で1～2回は五反田本社にて実施させていただいております。

選考を通過された方に、必要に応じて個別に設定させて頂く予定です。

書類選考、オンラインでの面接を通過された場合、最低1～2回は五反田本社にて選考を実施致しますので、そちらへの参加にご同意頂ければ応募可能となります。
※交通費補助については別途個別にご相談下さい。

入社後に数日の研修を実施いたします。その後も成長に応じた研修等をご用意しております。

募集職種により配属先は異なります。
総合コースは、国内外問わずあらゆる部署に配属の可能性があります。本人の適正や育成環境などを考慮し、内定時までには配属先を決定させていただきます。その後の異動は画一的ではありませんが、幅広い業務経験や意思決定力を養い常に可能性を拡げてもらうため、平均3年～5年程度のローテーションが一般的です。

寮・社宅はございませんが、当社規定に該当する場合は補助がございます。

弊社独自の「副業基準」を設けております。詳細については、個別にお問い合わせ下さい。

ポーラには、従業員の育児や介護を支援する両立支援制度があります。具体的には、育児休業（2年）と介護休業、また育児フレックス制度や介護フレックス制度などです。実際に産育休の復帰率はほぼ100%で、子育てと両立をしながら働いている先輩社員が多くいらっしゃいます。また、近年では男性が育休を取得できる環境も整え、取得者も出始めています。

あります。ポーラでは、「フルフレックス」制度を導入しており、コアタイムの設定なく社員一人ひとりが自由に始業・就業時間を決めて働いています。

全国のポーラショップ、全国の有名百貨店ポーラカウンター、ECサイトなどでご購入いただけます。
【オンラインサイトはこちらをご覧ください】