がん共生プログラム

• 当社のがん共生プログラムは3つのテーマで進めています。

がんに対する理解を深める

がんと共に生きることが身近なことと理解し、がんと共に生きるために大切なこと（早期発見、治療環境、患者本人や家族の悩み、心構え）を深く学んでいきます。

がん共生プログラムブック作成

従業員、ビューティーディレクター向けにそれぞれプログラムブックを作成し、配布しました。
ブックの内容は、がんを取り巻く基礎知識、がんと向き合う仲間の活躍や、制度としくみの紹介になります。

がん共生プログラムサイト

従業員向けイントラネットを通じて、随時がんや健康についてのリテラシーを高めるコンテンツや支援メニューを紹介しています。また、経験者のロングインタビューも発信しています。

健康セミナーや勉強会

健保組合、健康管理センターと連携した健康セミナーの開催や外部講師を招いて社内勉強会を実施しています。

安心してがんと向き合う

一人ひとりがかけがえのない存在として認め合う関係の中で、安心して治療や看護に専念できるよう、心のケアや不安要素の低減をサポートします。

ビューティーディレクター向けサポート

• 人間ドック相当の総合健診補助制度（グランドオーナー^※1対象）
• がん検診補助・治療応援金・アピアランスサポート補助・復帰お祝い（ポーラ福祉共済事業団加入者）
• 資格・手当保証制度

従業員向けサポート

• 傷病短時間勤務制度
• 傷病退職からのカムバック制度
• 時間単位有給休暇制度
• フレックスタイム制
• どこでもワーク（テレワーク）導入
• 介護関連制度（家族看護の場合）
• 傷病休職後の有休付与基準の緩和

経験を大切に学ぶ

がんと向き合った経験そのものが貴重なものと捉え、会社全体が理解し、その経験を共有しあえる風土の発展に努めます。またその経験を社内に留めることなく、広く社会にも伝えていきます。

社外への参加・発信

NPOやさまざまな団体と連携した、がん患者支援活動や発信を行っています。がん経験社員・ビューティーディレクターのボランティア活動のバックアップも行っています。
2019年はリレー・フォー・ライフのナショナルスポンサーとして参加します。

詳細はこちら

• 1 グランドオーナー：月商1000万以上の組織リーダー

関連コンテンツ