1. ビューティーディレクター
  2. はたらくしくみ 教育・サポート制度

一からサポートします、
美容のこと、経営のこと。

美容のプロであるビューティーディレクターに必要なノウハウは、
一から、成長に応じて、しっかりと学ぶことができます。
エステやメークの技術研修など、さまざまな教育制度があります。
オーナー(ショップ経営者)を目指す方には、店舗マネジメント、
人材育成ノウハウなどの研修もご用意しています。
あなたの働き方、そして将来に合わせた教育を選ぶことができます。

はたらくしくみ

努力の分だけ、成果が見える。
お客さまの評価が直接収入に。

ビューティーディレクターは個人事業主。固定給の雇用関係とは違い、
努力したら努力した分だけの報酬を得られます。お客さまからの評価が
そのまま収入につながるから、働いている手ごたえは充分。頑張るあなたに最適です。

販売手数料のしくみ

ポーラは「販売手数料制」を採用しています。
エステなどのサービスや化粧品を販売した手数料が、ビューティーディレクターの収入となります。
手数料は、売上金額に応じて設定される月額固定の「資格手当」と、
月々変動する売上に対する「奨励歩合」を足して計算され、毎月支払われます。

・ 固定給とは違い、成果に応じた収入が見込めます。
・ 定価販売のため、しっかり収入を得ることができます。

よくあるご質問「ノルマはありますか?」

ポーラではあらかじめ決められたノルマを課すことは一切ありません。
新人スタート支援制度を利用した場合は、プロフェッショナル人材として
成長するため、毎月の売上や接客件数などに一定の条件が設けられています。

教育・サポート制度について

安心が、働きやすさになる。
ポーラで働く先輩の声から生まれた、教育・サポート制度があります。

ポーラは、一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指し、さまざまな働き方にあわせたサポートを行っています。
例えば、「新人スタート支援制度」は美容業界が初めての方も安心して働きだせるよう、収入を支援する制度。
「ポーラ福祉共済制度」は、全国のビューティーディレクターが加入する会員相互の扶助組織です。
月会費 1,200 円で幅広いサポートを受けることができます。

安心して働きだせる、
新人スタート支援制度

新人ビューティーディレクターが安定してお客さまづくり、活動ができるようになるまでの間、収入を支援する制度です。
自分のショップを持ちたい、美容のプロを目指したい、家庭と仕事をバランスよく両立したいなど、
それぞれのビジョンによってコースを選択することができます。

・ 各コースには成長を鑑みた支払い条件があります。
・ 各コースによって支払い条件が異なります。
・ コースに応じた一定の条件をクリアできなかった場合、販売手数料のみの収入になります。
・ 活用者向けの保育手当サポートがあります。(諸条件あり)

初期教育

ショップで現場トレーニングを受けながら、3ヶ月ほどかけて接客や美容の基礎を学びます。
いつでもどこでも、何度でも学べるオンラインシステムとコンサルタントによる検定で、
お客さまに求められるスキルを身につけていきます。

プロフェッショナル教育

「上質」「洗練」と高く評価されるポーラのサービスを提供し続けるため、
ビューティーディレクターとしてデビューしたあとも、全国に5校ある POLA University の研修に参加。
美容のプロトレーナーや外部講師に学びながら、ステージに応じたスキルの研鑽を続けます。

福祉共済について

ポーラで働くすべての人が安心して働けること、充実したプライベートを過ごせることを目的とした制度です。
月額会費 1,200 円でさまざまなサービスが受けられます。

【安心して仕事を続けるために】

  • ・ 育児補助制度(すくすくえいど)
  • ・ がん検診補助(がん共生プログラム)
  • ・ 理美容トラブル補償
  • ・ 疾病・傷害入院保険
  • ・ 長期収入サポートプラン(オプション)
  • ・ 年金積立プラン

【充実したプライベートのために】

  • ・ ベネフィット・ステーション
  • ・ 生活安心サポート
  • ・ ポーラ祝金制度
  • ・ ポーラ美術館へご招待

ポーラは、ショップ経営という
夢をサポートします。

自分のショップを持ちたい。その夢をポーラは応援しています。少ない投資で独立をかなえる、2 つのサポート制度があります。
ひとつは、「ポーラ ザ ビューティー」。店舗をはじめ、ショップ運営に必要な支援をご提供します。
もうひとつは、「エステイン」。オーナーの裁量で理想的なショップをつくることができます。

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