フォローアップトレーニング
（入社3か月後の新人研修）
SUPPORT
働く環境
自分らしく働き、自分らしく成長するために。
ビューティーコーディネーターは、
究極のおもてなしを学び、体現する仕事です。
最初期の研修からはじまり、
検定向けの勉強会や工場見学などを経験。
もちろん、正社員登用をはじめとする
各種制度も充実しています。
そんなビューティーコーディネーターの
働く環境を、ここではご紹介します。
- 研修制度
- 福利厚生
TRAINING
一人ひとりがもつ可能性を引き出す、
学びの日々
ポーラの研修制度が目指すのは、継続的な知識と技術の向上を通じ、一人ひとりがもつさまざまな可能性を引き出すこと。入社後の新人研修からはじまる充実した学びの日々を通じ、ポーラブランドを主導する人材へと、あなたを育てることです。
新人研修
入社後すぐにはじまる「新人研修」では、ポーラが歩んできた歴史や商品の特徴を学ぶほか、業務にたずさわる上で求められる基礎的な知識やスキル、マナーを身に付けていただきます。
スキルアップ研修
年5回の「スキルアップ研修」では、年次を経てもなお継続的に個人の能力を磨き、スキルを向上させる目的で、段階に応じた研修を実施しています。ほかにも、リーダーを目指す方へ向けた「人材教育」や、新商品リリース時の勉強会、メイク検定取得に向けた勉強会などもおこなっています。
メークアップ研修
全4回の研修で、お客様のなりたいイメージ（キュートやクールな印象など）に合わせたメークを実践できるスキルが身につきます。
スキルアップ研修
（年5回）
新製品リリース
勉強会
中堅向けのリーダーを
目指すための研修
メイク検定に向けた研修
接客コンテスト
全国から集まった選りすぐりのビューティーコーディネーターが、お互いの接客術を披露しあうのが「接客コンテスト」です。全国各地の百貨店で働く仲間のスキルや姿勢を知るとともに、自身の接客をお客様目線で見直す、貴重な学びの機会となっています。
工場見学・美術館見学
知識と感性を深める、2つの見学です。「工場見学」では、ポーラが有する業界有数の商品力・研究力に直接触れ、その優秀性や安全性を再認識していただきます。また、ポーラの環境活動についても学び、取り組みを知っていただきます。「美術館見学」では、お客様の期待を超える驚きや感動をお届けするために必要な、美への感性と造詣を深めていただきます。。
WELFARE
ご家族も一緒に笑顔になれる
企業を目指して
ポーラは、大切な仲間に長く働いていただくためには、充実した福利厚生が必要だと考えています。そのために用意したポーラ独自の福利厚生制度「P'sクラブ」は、従業員はもちろんご家族のためにも利用することが可能。人間ドックをはじめ、映画やライブ、イベントなどのエンターテイメント、スポーツクラブなどを会員価格でご利用いただけます。また、出産・育児に際しては、安心して子育てに専念し、復帰の際にはスムーズに職場へ戻ることができる体制をご用意しています。
産休・育休制度
ポーラには、自慢の数字があります。それは「産休育休からの復帰がほぼ100％」であること。ご家庭の事情により復帰時期はそれぞれ異なりますが、復帰前に面談をして、ご希望に沿ったタイミングでの復帰が可能です。しっかりと子育てに励んでいただき、準備を整えて職場へ戻っていただける環境を用意しています。
妊娠期間
出産
育児
産休前ヒアリング
産休・育児休業中の期間や復帰後の働き方を職場と確認した上で産休に入れるよう、面談などを行う制度です。職場復帰サポート手当についても説明します。
育児休業
安心して育児に専念し、スムーズに職場に復帰できるようにするための準備期間として休業を取得することが可能です。
産前産後休暇
出産予定日の前後に休暇を取得することが可能な制度です。
復職前ヒアリング
スムーズな職場復帰と復帰後の働き方を職場と確認した上で、復帰できるよう、復帰前に面談などを行う制度です。
正社員登用制度
正社員登用試験があり、試験に合格すれば正社員登用となります。
年間休日
ポーラでは、従業員のワーク・ライフ・バランスに配慮し、年間125日の休日を設けています。ご家族・ご友人とのお時間や心身のリフレッシュ、個人の勉強などにお役立てください。
両立支援制度（時短制度）
両立支援制度では、育児・介護と仕事の両立をサポートします。例えば「育児休業の延長」のほか「時短勤務」（子供が12歳まで）や「介護休業」（最長3 年まで延長可）などが、その一部です。
リフレッシュ休暇
社員とご家族の心身のリフレッシュを目的として、有給休暇とは別に、年1回、連続5日以上の休暇を取得することができます。
リフレッシュ休憩
勤務時間内に60分の休憩に加え、別途、有給で30分のリフレッシュ休憩を取ることができます。お客様と常に新鮮な気持ちで向き合うための休憩時間です。
制服支給
新人研修中に採寸し、入店時に規定数を支給します。
カフェテリアプラン
全国の宿泊施設、健康、育児、介護、自己啓発、レジャー、スポーツ、リラクゼーション等のサービスが会員価格、または会員特典付きで利用できる任意加入のシステムです。感性を磨いたり、ワークライフバランスの充実にご利用いただけます。