ジェンダー、年齢、地域格差、様々な「壁」の解消

  • 男女間のジェンダーギャップのみならず、年齢・地域等の「壁」を解消し、誰もが活躍できる社会を目指します。
  • 自治体やNPO・地域に根差した企業との協業から生み出される新しい価値を地域に還元。女性オーナーが、経営者として社会貢献できるよう、取り組んでいきます。
  • また、文化支援の分野においても豊かに、彩り溢れる瞬間を感じる生き方を応援していきます。

女性活躍企業としての取り組み

さらなる「女性活躍応援企業」として、意欲と能力のある女性従業員の活躍の場の拡大や管理職への登用など、性別に関係なく、一人ひとりの能力を十分に発揮できる環境づくりを推進しています。当社ではライフスタイルの変化に合わせた、女性の働き方の推進活動が評価され、ダイバーシティ経営による企業価値向上企業として、「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」※に選定されました。当社で働く一人ひとりが自分の未来を描き、イキイキと働ける会社の実現を目指して、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。顧客の大半が女性であるため、お客さま視点に立った商品開発や提供するサービスの充実など、さまざまな形で大きな力を発揮しています。

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